تقييم أداء الإداريين في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز: دراسة ميدانية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

أستاذ مساعد- قسم العلوم التربوية-جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز المملکة العربية السعودية

المستخلص

هدفت الدراسة للتعرف على للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي لدى الإداريين في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز  في مجالات (التخطيط، التوجيه، التنظيم، الرقابة، اتخاذ القرارات)، وکذلک الوقوف على الفروق ذات الدلالة إحصائية بين إجابات أفراد عينة الدراسة –إن وجدت- مستوى الأداء في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز تعزى لـ(الجنس، سنوات الخبرة)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة کأداة لها، وتم تطبيقها على عينة بلغت (140) من الإداريين العاملين في فروع جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز . ولقد أظهرت نتائج الدراسة بأن المتوسطات الحسابية لمجالات التخطيط لدى الإداريين في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز  تراوحت بين (3.60- 4.04) وهي درجة مرتفعة من مستوى الأداء الإداري لمجالات الدراسة، وجاء في المرتبة الأول بين مجالات الدارسة مجال الرقابة، يليه مجال التوجيه، ثم التخطيط، ثم اتخاذ القرار، وجاء في المرتبة الأخيرة مجال التنظيم. کما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية (a =0.05) تعزى لأثر الجنس في الأداء الإداري، وجاءت الفروق لصالح الذکور. کذلک وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a =0.05) تعزى لسنوات الخبرة لصالح فئة الخبرة أقل من 5 سنوات. کما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات في ضوء ما توصلت إليه من نتائج.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية


عنوان المقالة [English]

Evaluating the Performance of the Administrators at Prince Sattam bin Abdel Aziz University A Field Study

المؤلف [English]

  • Noora Bint Hamad Al-Meshal
Assistant Professor - Department of Educational Sciences - Prince Sattam bin Abdulaziz University Saudi Arabia
المستخلص [English]

This study aimed at identifying the levels of functional administrative performance at Prince Sattam bin Abdel Aziz University in the areas of planning, guidance, organization, monitoring and decision making. It also aimed at identifying the statistical differences in the administrative performance of Prince Sattam bin Abdel Aziz University among the participants of the study, if any, attributed to gender and years of experience. To achieve the aims of the study, the analytic descriptive method was used. A questionnaire was prepared and administered to a sample of 140 administrator working at the branches of Prince Sattam bin Abdel Aziz University. The results of the study revealed that the average of the planning field among the administrators ranged from (3.60 – 4.04) which is a high score of the administration performance . Monitoring came in the first rank followed by guidance, planning then decision making. Organization came in the last rank. In addition,  there were statistical significant differences at the 0.05 level for the gender variable in favor of the males. Furthermore, there were statistical significant differences at the 0.05 level for the years of experience variable in favor of the class under five years of experience. The study presented some recommendations in the light of the results.

الكلمات الرئيسية [English]

  • Evaluation – performance – administrative
  • Prince Sattam bin Abdel Aziz University
المجلد 72، العدد 72 - الرقم المسلسل للعدد 72
مناهج وطرق التدریس ( اللغة العربیة- الإنجلیزیة – الفرنسیة – الریاضیات – العلوم- الفنون- الاقتصاد المنزلی- التجاری ... )
إبريل 2020
الصفحة 469-504
  • تاريخ الاستلام: 02 مارس 2020
  • تاريخ المراجعة: 23 مارس 2020
  • تاريخ القبول: 31 مارس 2020